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<section><section style="text-align: center;margin:10px 0;"><section style="text-align: center;"><section style="display:inline-block;"><section style="background-image: url(/public/static/img/dian.png?id=mmbiz_gif/xlnvrKyPG62MoEMMAoxZbVcUCpd57PyAlBxfz3oJzXAwGS8MBHQ2W0C9ztu5JJyzwFDKsvwPfZReBPpOeypLDQ/0?wx_fmt=gif);background-position: 0% 0%;background-size: 100% 100%;background-repeat: no-repeat;padding: 8px 65px 12px;"><section style="color: #fce6cc;letter-spacing:2px;font-size: 16px;transform: rotatez(0deg);line-height: 1;"><p><strong>五一假期标题</strong></p></section></section></section></section><section style="border: solid 1px #ffc341;border-radius: 10px;padding: 30px 20px 20px;margin-top: -16px;"><section style="color:#2e2d2d;letter-spacing:2px;font-size:14px;line-height: 1.75;transform: rotatez(0deg);text-align: justify;"><p>专家指出,带薪休假在我国从制度层面已经解决,问题的关键在于如何全面落实,这需要用工单位、劳动监察部门、工会和员工等多方面加力。</p></section></section></section></section>
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五一假期标题
专家指出,带薪休假在我国从制度层面已经解决,问题的关键在于如何全面落实,这需要用工单位、劳动监察部门、工会和员工等多方面加力。
