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<section style=" margin:10px 0px;"><section style="border-bottom:solid 1px #8d95ff;"><section style="padding:13px 10px;color:#444;letter-spacing:2px;font-size:14px;line-height:1.75em;text-align:left;transform: rotatez(0deg);text-align: justify;"><p> 传统上的培训重点一般放在基本技能与高级技能两个层次上，但是未来的工作需要员工更广博的知识，培训员工学会知识共享，创造性地运用知识来提高企业竞争力或服务能力。</p></section></section><section style="width: 55px;margin-left:auto; margin-top: -10px; background-color: #fefefe;margin-right:20px;"><img src="https://cdn.file.mixinnet.cn/htmlImg/8650b9cbb0b50178fad7d66e728d5db6.png" style="display: block; width: 100%; height: auto;" alt=""></section></section>
可视化
传统上的培训重点一般放在基本技能与高级技能两个层次上，但是未来的工作需要员工更广博的知识，培训员工学会知识共享，创造性地运用知识来提高企业竞争力或服务能力。
